「利他」，理解我们跟世界、跟社会实际上是一个命运共同体。

最重要的「刷新」你的领导力，创造一个更有灵魂、意义和有效的工作场所。以前讲领导者，会认为是一个命令关系、管控关系、管理者的关系。今天的领导者，我希望你是个布道者，能够不断地传输价值和意义；我希望你是一个设计者，能够在产品和制度当中设计我们的梦想和追求；你应该是一个伙伴，跟组织成员、组织伙伴、外部企业之间是一个伙伴关系。

未来最大的挑战是高层领导者，你愿不愿意真正重构自身的价值？你愿不愿意由内而外对你自己提出要求？你是否可以实现组织目标兼顾人在组织中的意义？更重要的是你愿不愿意让社会变得更加美好，还是仅仅让你的企业变得更加强大？

数字化时代是一个价值共生的时代，从「制造」转向「创造」，需要有一个真正的载体来支撑，这个载体就是你的组织为追求更有意义的价值创造、更有灵魂的生命存在和更可感知的成就而组合在一起工作。