在去年5月7日，上海市经信委发布“打响上海制造品牌三年行动计划”，呼唤优化产业人才发展环境，为产业创新提供更有效的制度供给。在人才领域，上海将围绕科学家引领、企业家运营、精工巧匠支撑三支队伍，打造产业“人才梦之队”。三年内，将新增100名制造业海外高层次人才和200名行业领军人才，打造一批“上海工程师”、“上海师傅”。

走进上海宝钢、上海江南制造船厂、上海日立电器有限公司等制造企业，你会发现，一堵堵专利墙、一间间工匠工作室几乎成为上海制造企业“心照不宣”的企业文化。整齐排布的一块块铭牌上刻着授权专利简介和专利人名；整洁宽敞的一扇扇门上贴着工匠的荣誉和创新成果。除此之外，沪上制造企业还有另一项传统：以员工名字命名革新成果和发明。

如果问起原因，这些制造企业一定会这样回答：“这体现的是企业对人才创新精神的尊重。”

肩负创新转型的上海制造还在吸引着越来越多的青年才俊。在漕河泾、张江、临港，随处可见毕业留沪的制造专业高校人才在这里起步、成长。宜居、宜业、宜创是他们对上海的共同印象。目前在上海张江从事机器人行业的90后小刘，再有三个月就能通过积分落户政策拿到上海户口了。他说，上海的各项吸引力让他选择在这里扎根：“我刚来上海的时候就住上了公租房，交通各方面非常方便。另外上海城市非常包容和开放，在这里可以接受到全世界各种各样的文化，而且大家都能找到立足之处。过去几年我去了全球30来个国家50多个城市，对比下来上海对我吸引力最大。”

2018年7月10日

“扩大开放100条”助力先进制造特斯拉超级工厂落地临港

7月10日，为进一步扩大对外开放举措，上海市发布“扩大开放100条”行动方案，聚焦金融、产业、知识产权、平台、营商环境等五大领域。其中，“扩大开放100条”的第17条，是“构筑更加开放的现代服务业和先进制造业产业体系”。

几乎是在政策发布的同一时间，上海市政府和特斯拉公司签署合作备忘录，特斯拉公司将在临港地区独资建设集研发、制造、销售等功能于一体的特斯拉超级工厂，规划年产50万辆纯电动整车。其中，“独资”成了特斯拉项目最被外界关注的信息点。这样的改变，就是来自100条对汽车行业的明确举措：鼓励外资投资先进制造业，争取外资新能源汽车项目落地；按照国家部署加快取消汽车制造行业外资股比及整车厂合资数量等的限制。